Passer au contenu principal

Technicien en soutien aux applications at Distribution stox

Niveau indiqué dans l’offre : senior

Langue
Mode de travail
Hybride
Emplacement
Boucherville, Québec
Type de contrat
À temps plein
Niveau
mid
Publié

description

Unimax recrute deux techniciens permanents en soutien aux applications à Boucherville ou à Québec. Relevant du directeur de l’infrastructure et de la cybersécurité, le poste fournit du soutien applicatif de niveau 2 et une expertise partielle de niveau 3 pour Microsoft Dynamics 365, Manhattan WMS et TMS, Salesforce, les plateformes Web, les intégrations EDI et les appareils mobiles. Les responsabilités comprennent le dépannage, la gestion des accès, la configuration, l’analyse des besoins opérationnels, la traduction des spécifications fonctionnelles, les tests, la documentation, la surveillance des systèmes et le soutien sur appel. Le poste exige un DEP en soutien informatique ou une formation équivalente, de 5 à 8 ans d’expérience en soutien applicatif ou en ERP infonuagique, la capacité de communiquer en français et en anglais, ainsi que la disponibilité pour des heures supplémentaires occasionnelles et une rotation de garde d’une semaine sur quatre. Le poste est à distance, selon un horaire flexible de 37,5 heures, et comprend une assurance collective, un compte de dépenses santé, des avantages liés au mieux-être et d’autres avantages sociaux.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation