Passer au contenu principal

Apprenti opérateur de machines automatisées at Nestle Operational Services Worldwide SA

Langue
Emplacement
Suisse
Type de contrat
Autre
Niveau
intern
Publié

Résumé de l’offre

Nestlé Waters (Suisse) SA recrute un apprenti opérateur de machines automatisées pour un apprentissage d’août 2026 à juillet 2029 à Henniez, en Suisse. Le poste consiste à faire fonctionner les machines de la ligne d’embouteillage, à inspecter les machines et les produits, à respecter les pratiques de sécurité et de fabrication, à effectuer l’entretien courant, à diagnostiquer et résoudre les problèmes, et à maintenir propres les équipements et les zones de travail. Les candidats doivent avoir achevé la scolarité obligatoire avec de bons résultats en mathématiques, des aptitudes techniques, de la dextérité manuelle, être disposés à travailler en équipes, tolérer le bruit et la chaleur, et avoir le français comme langue maternelle. L’apprentissage comprend une formation dans la salle des sirops, sur la ligne de production et au laboratoire, ainsi que des avantages tels que des chèques REKA, un abonnement demi-tarif, des réductions sur le fitness, des bons d’achat, des réductions, des cours internes, six semaines de vacances et des salaires attractifs.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation