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Le médecin du travail accompagne les organisations et leurs employés en matière de santé et d’employabilité en supervisant la santé des employés, en conseillant les employeurs et les employés sur la prévention et la protection au travail, en réalisant des examens médicaux et des visites en entreprise, et en participant à des comités de prévention et à des projets multidisciplinaires. Le poste exige un master en médecine et une spécialisation en médecine du travail, ainsi que de solides compétences en communication, en analyse et en résolution de problèmes. Les avantages comprennent un salaire complété par des chèques-repas, des écochèques et des chèques-cadeaux, une rémunération flexible, des avantages en matière de santé et de pension, une voiture de société, des semaines de 38 heures, 32 jours de congé et le télétravail après avoir terminé la formation d’intégration.

