Résumé de l’offre
Le directeur adjoint aide le directeur général à mettre en œuvre le plan du restaurant, à atteindre les objectifs de ventes et de bénéfices, à maintenir les procédures et à assurer le service aux clients et à l’équipe. Ses responsabilités comprennent le développement des ventes et des bénéfices, la remontée des préoccupations, les entretiens et le recrutement des membres de l’équipe, la formation des employés, l’accompagnement de leur performance, le traitement des plaintes et le maintien d’un environnement sûr et propre. Le poste exige un diplôme d’études secondaires ou un GED, une certification en sécurité alimentaire, 1 à 2 ans d’expérience en gestion de restaurant, des compétences de base en mathématiques et en Microsoft Office, de solides compétences en communication et une disponibilité pour des horaires prolongés. Les avantages comprennent des régimes d’assurance médicale et dentaire, des programmes de reconnaissance et des primes.
