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Le poste consiste à diriger le service à la clientèle, le recrutement et la formation des employés, les opérations quotidiennes du magasin, le contrôle des stocks et la gestion des coûts, tout en déléguant le travail et en respectant les échéances. Il exige au moins deux ans d’expérience dans un magasin de détail et un an d’expérience en gestion, ainsi que de solides compétences en communication et en organisation, de l’initiative et la capacité de soulever jusqu’à 65 livres. Le poste offre un salaire de base, une prime mensuelle éventuelle, une assurance collective, des programmes de télémédecine et de gestion du stress, des rabais et des possibilités d’avancement.
