Résumé de l’offre
L’assistant gérant aide le directeur général à mettre en œuvre le plan du restaurant, à atteindre les objectifs de ventes et de bénéfices, à maintenir les procédures et à assurer le service aux clients et à l’équipe. Ses responsabilités comprennent la promotion de la satisfaction des clients, la transmission des préoccupations aux échelons supérieurs, les entretiens et l’embauche des membres de l’équipe, la formation des employés, l’encadrement de leur rendement, le traitement des plaintes et le maintien d’un environnement sûr et propre. Le poste exige un diplôme d’études secondaires ou un GED, une certification en sécurité alimentaire, 1 à 2 ans d’expérience en gestion de restaurant, des compétences de base en mathématiques et en Microsoft Office, de solides aptitudes en communication et de la flexibilité pour travailler des heures prolongées. Les avantages comprennent des régimes d’assurance médicale et dentaire, des programmes de reconnaissance et des primes.
