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Le directeur adjoint de magasin assume la direction du magasin en l’absence du directeur de magasin et soutient l’engagement de la clientèle, l’atteinte des objectifs de vente, les objectifs de croissance, la dotation en personnel, les opérations de vente au détail, le développement des talents, la conformité et la culture d’équipe. Le poste exige de l’expérience en vente au détail, de l’expérience en entrevue et en embauche, des aptitudes en encadrement et en formation, de solides compétences en communication et en résolution de problèmes, ainsi qu’un horaire flexible. Les avantages comprennent des rabais pour les employés, de l’aide au développement de carrière, des congés payés, des avantages sociaux en matière de santé et de retraite pour les employés à temps plein admissibles, ainsi que des transferts flexibles entre les emplacements.
