Passer au contenu principal

Gérant adjoint de magasin (magasin phare) - Sherway Gardens at Reitmans (Canada) Ltée/Ltd

Niveau indiqué dans l’offre : senior

Langue

Rémunération

52 000 $CA – 58 000 $CA/yr

Mode de travail
Sur site
Emplacement
Toronto, Ontario
Type de contrat
À temps plein
Niveau
lead/mgmt
Publié

description

RW&CO recrute un gérant adjoint de magasin pour épauler le gérant de magasin dans les opérations quotidiennes de vente au détail, l’encadrement de l’équipe, l’expérience client, le suivi du rendement, le recrutement et la formation, la gestion des stocks et la conformité, la présentation visuelle, la planification des horaires et les initiatives omnicanales. Le poste exige au moins deux ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe, un diplôme d’études secondaires, des connaissances du commerce de détail et de la mode, une maîtrise des systèmes de point de vente (POS) et de Microsoft Office, ainsi que la disponibilité les soirs, les fins de semaine et les jours fériés. Le salaire est de 52 000 $ à 58 000 $, avec des congés payés, une prime mensuelle, des possibilités d’avancement professionnel, le remboursement des frais de scolarité et d’autres avantages.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation