Passer au contenu principal

Analyse marketing at PayPay

Service : マーケティング戦略/企画推進

Langue
Mode de travail
Hybride
Emplacement
Région D (Elaho/Garibaldi), Colombie-Britannique
Type de contrat
À temps plein
Niveau
mid
Publié

description

PayPay recrute un analyste de données à temps plein au sein de l’équipe d’analyse des données du département de la stratégie marketing. Le poste consiste à utiliser les données de PayPay ainsi que des données financières et de consommation connexes pour définir des KPI, segmenter les utilisateurs, estimer et rendre compte des effets des campagnes, valider les initiatives marketing et améliorer les analyses à l’aide de l’IA. Le poste exige au moins trois ans d’expérience en analyse de données, la maîtrise de SQL ou de Python pour l’écriture de scripts, la conception d’analyses structurées, une communication claire et une bonne capacité d’adaptation. Une expérience dans la FinTech ou les services grand public à grande échelle, en gestion de projets ou de personnes, ainsi que des connaissances en statistiques, en apprentissage automatique, en IA générative et un anglais de niveau professionnel sont souhaités. Il s’agit d’un poste hybride avec des horaires flexibles. Les avantages comprennent une assurance sociale, un régime de retraite d’entreprise ainsi que des indemnités pour les heures supplémentaires et le travail de nuit.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation