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Renaud-Bray embauche un(e) directeur(trice) de succursale à Montréal afin de superviser les ressources humaines, le service à la clientèle, les budgets, la rentabilité, les opérations du département et de la librairie, ainsi que les relations avec la communauté. Le poste exige un diplôme d’études collégiales (CEGEP), 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail, 2 à 3 ans d’expérience dans la gestion du personnel, des connaissances en entreprise, la maîtrise des logiciels bureautiques et de solides compétences en leadership et en communication. Les avantages comprennent une réduction de 30 % sur la boutique, une assurance collective flexible couvrant les médicaments sur ordonnance, les soins médicaux, les soins dentaires et l’invalidité, ainsi qu’un environnement de travail dynamique.
