Passer au contenu principal

Employé·e chargé·e des chariots at Ingka External

Langue

Rémunération

19 $CA/hr

Emplacement
Edmonton, Alberta
Type de contrat
Autre
Niveau
entry
Publié

description

L’employé·e du service Expérience client I aide les clients IKEA et le magasin en collectant et en rapportant les chariots, en surveillant leur disponibilité, en réapprovisionnant les outils de magasinage, en maintenant les zones de chariots propres et sécuritaires, en retirant l’équipement endommagé, en accueillant les clients, en répondant à leurs questions et en coordonnant ses activités avec l’équipe. Le poste exige de l’autonomie, un esprit d’équipe, des compétences en service à la clientèle, la capacité de travailler à l’extérieur et une disponibilité pour les quarts de soir et de fin de semaine. Les avantages comprennent une couverture étendue des soins de santé, des soins dentaires et des soins de la vue, des journées de mieux-être, une contribution de l’employeur au régime de retraite, un programme de primes incitatives, un compte de dépenses flexible, une assurance vie, des rabais et des options de congé. Le taux de départ est de 18,5 CAD.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation