Passer au contenu principal

Directeur de la conformité at KOHO

Service : Risk & Compliance

Langue

Rémunération

190 000 $CA – 230 000 $CA/yr

Mode de travail
À distance
Emplacement
Blue Sea, Québec
Type de contrat
À temps plein
Niveau
lead/mgmt
Publié

description

KOHO recrute un directeur de la conformité chargé de diriger quatre piliers interconnectés de la conformité : le Bureau de lutte contre la criminalité financière, les relations réglementaires, la gestion des plaintes et les tests indépendants de conformité de deuxième ligne. Relevant du chef de la conformité, la personne titulaire du poste supervise les programmes de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (AML/ATF) et les sanctions, les examens et les soumissions réglementaires, les plaintes des clients, les tests indépendants de conformité, la direction d’équipe, les relations avec le secteur ainsi que l’application de l’IA, de l’apprentissage automatique, de la RPA et de l’analytique avancée. Le poste exige au moins 10 ans d’expérience pertinente dans les services financiers, une connaissance de la protection des consommateurs au Canada, de la lutte contre le blanchiment d’argent, des services bancaires de détail ou des paiements, ainsi que des lois sur la protection de la vie privée. Il offre un salaire budgété de 190 000 à 230 000 CAD par année dans un modèle privilégiant le télétravail.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation