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Gray Collection recrute un(e) Directeur(trice), Paie et Avantages sociaux afin de piloter les opérations de paie, l’administration des avantages sociaux, l’optimisation des systèmes, la conformité, l’amélioration des processus et le développement de l’équipe pour l’ensemble de son portefeuille hôtelier en croissance. Relevant du/de la vice-président(e), Finance, le/la titulaire collabore avec les Ressources humaines, l’Exploitation, la Finance et la direction des établissements. Il/elle gère des professionnels de la paie, supervise les systèmes de paie ainsi que les partenaires technologiques externes, et appuie l’optimisation de Dayforce et l’automatisation des rapports. Le poste exige au moins huit ans d’expérience progressive en leadership de la paie, une connaissance de la législation canadienne en matière de paie, la désignation PCP et de l’expérience à la tête d’équipes de paie dans un environnement multi-sites.
