Passer au contenu principal

Associé(e) à la génération de documents at MinuteBox

Service : Customer SuccessNiveau indiqué dans l’offre : Experienced

Langue
Mode de travail
Hybride
Emplacement
Toronto, Ontario
Type de contrat
À temps plein
Niveau
mid
Publié

description

MinuteBox embauche un(e) Associé(e) à la génération de documents à temps plein pour coder des précédents juridiques, principalement des Annual Resolutions et des Organizational Documents, pour sa plateforme de technologie juridique. Le poste soutient l’équipe Customer Success, collabore à l’implémentation des précédents, participe à la formation, améliore les processus de codage, gère les attributions de codage et les rapports de projet, et garantit un encodage sécurisé des documents. Les candidats doivent posséder de solides compétences en communication, organisation, gestion du temps ainsi que dans Microsoft Office et Google Suite; la terminologie juridique et la connaissance de la structure des documents sont des atouts. L’offre mentionne des avantages santé, dentaires et vision et indique que des opportunités peuvent être disponibles à distance.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation