Passer au contenu principal

Opérateur Eline (niveau 1) at grizzlytrek

Langue
Emplacement
Grande Prairie, Alberta
Type de contrat
À temps plein
Niveau
entry

description

GrizzlyTrek recrute deux candidats Opérateur Eline (niveau 1) à temps plein pour l’équipe de lignes électriques d’un client à Grande Prairie (Alberta). Ce poste de terrain débutant ne nécessite aucune expérience préalable; il offre une formation complète et suit une rotation de 15 jours de travail sur 6 jours de repos, avec une disponibilité d’astreinte de 24 heures pendant la période de travail. Les tâches comprennent la conduite du matériel de service, l’assistance pour l’installation (rig up) et le démontage (rig out), l’entretien des outils et de l’équipement, le respect des procédures de sécurité et la manipulation de charges explosives conformément aux dégagements/exigences de sécurité requis. Les candidats doivent détenir un permis de conduire de classe 3 valide, un relevé d’aptitude au dossier de conduite (conducteur) à jour, les certifications Premiers soins standard et H2S Alive, ainsi qu’une vérification d’antécédents ou une licence valide de possession et d’acquisition. Le poste offre un salaire auquel s’ajoute une prime de terrain, le logement pour les nuits de travail, l’assurance, des soins de santé étendus, ainsi que la couverture soins de la vue et soins dentaires, et un parcours de carrière défini.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation