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Tailscale recrute un·e responsable de la montée en compétences des équipes commerciales, chargé·e de prendre en charge l’intégration et la formation continue des nouvelles recrues occupant des postes commerciaux en contact avec la clientèle. Le poste consiste à concevoir, lancer et gérer des programmes de montée en compétences évolutifs, à élaborer des parcours d’apprentissage propres à chaque rôle, à collaborer avec la direction des ventes et d’autres fonctions, à mesurer les résultats des programmes, à gérer le LMS de Tailscale et à piloter des outils d’apprentissage fondés sur l’IA. Les candidat·e·s doivent avoir au moins 2 à 4 ans d’expérience en montée en compétences des équipes commerciales ou en formation commerciale, de solides compétences en gestion de projet et en communication, ainsi qu’une expérience dans la conception et le déploiement à grande échelle de programmes de montée en compétences dans des environnements au rythme soutenu. Le poste offre un salaire de base de 168 800 à 201 000 CAD, des actions, une commission variable pour les postes assortis d’objectifs de vente, ainsi qu’un ensemble complet d’avantages sociaux au sein d’une entreprise privilégiant le télétravail.
