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Crisp recrute un coach de dirigeants qui sera le principal partenaire de croissance et le responsable des comptes des propriétaires de cabinets d’avocats. Le poste consiste à élaborer des feuilles de route stratégiques de croissance, à mener des séances de coaching annuelles, trimestrielles et mensuelles, à coordonner le soutien en marketing, en ventes et en opérations, à gérer la santé des comptes ainsi que les plans de renouvellement ou de redressement, et à animer des ateliers et des séances intensives avec les clients. Les candidats doivent avoir de l’expérience dans la création ou le développement d’entreprises de petite ou moyenne taille, une vaste connaissance des affaires et des finances, des compétences en coaching, un sens des responsabilités commerciales et un excellent sens de l’organisation. Le poste comprend une couverture médicale, optique et dentaire payée à 100 % par l’entreprise, une contribution de contrepartie de 4 % au régime 401K, des congés payés, un congé parental et une aide à la relocalisation pour les candidats qui ne sont pas de la région.
