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RYDGE Conseil recrute un gestionnaire de paie expérimenté pour superviser l’ensemble du processus de paie, notamment la collecte des éléments variables de paie, les déclarations sociales, les formalités administratives liées à l’arrivée et au départ des salariés, les relations avec les organismes externes, l’accompagnement des clients et les contrôles de sécurité sociale. Le poste requiert un diplôme de niveau bac+2 ou bac+3 en paie ou en comptabilité, des connaissances de base en droit du travail, une bonne maîtrise de la paie et au moins deux ans d’expérience en paie ; la maîtrise de Silae est un plus. Le contrat à durée déterminée est renouvelable, débute à partir du 20 décembre 2026 et permet le télétravail.
