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Le client recrute un contremaître pour gérer une équipe d’environ six personnes dans une activité de béton préfabriqué dans la région de Lier. Les responsabilités comprennent la coordination avec la planification, la préparation des horaires, le suivi de la qualité et de la production, la gestion et l’évaluation des employés, ainsi que le soutien à la sécurité, aux personnes, à la qualité et à l’efficacité. Le poste exige une expérience en gestion d’équipe, une communication fluide, la volonté de travailler en deux équipes et, de préférence, une expérience préalable dans un environnement technique. Une formation de deux mois auprès de maîtres artisans est prévue, ainsi qu’une rémunération attrayante, des avantages extralégaux et un contrat à durée indéterminée après une période intérimaire réussie.
