Passer au contenu principal

Intendant(e) / Assistant(e) familial(e) at sage-haus

Langue

Rémunération

35 $CA – 40 $CA/hr

Emplacement
Port Elgin (Ontario)
Type de contrat
À temps partiel
Niveau
not_specified
Publié

description

Sage Haus recrute un(e) Intendant(e) / Assistant(e) familial(e) à temps partiel à Port Elgin (Ontario) afin de coordonner de manière autonome les activités domestiques d’une famille dynamique de cinq personnes. Le poste combine l’organisation et le rangement de la maison, l’entretien du linge et des draps, la planification des repas et la cuisine, les achats de produits d’épicerie et les courses, la coordination avec les prestataires et la gestion de la propriété, une aide légère en matière de garde d’enfant en renfort, le soutien lié à l’école et aux activités sportives, ainsi que la gestion du calendrier du foyer et la logistique des déplacements. Horaire : du lundi au jeudi, de 11 h à 16 h, pour 25 heures par semaine, avec possibilité d’heures supplémentaires pour le/la bon(ne) candidat(e). Le/la candidat(e) doit être légalement autorisé(e) à travailler au Canada, maintenir un environnement sans fumée et à faible parfum, disposer d’un véhicule fiable et d’un permis de conduire valide, être capable de conduire dans des conditions hivernales difficiles, et détenir ou obtenir une certification RCR (CPR) et Premiers soins.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation