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L’administrateur des ressources humaines gère l’ensemble du cycle de vie des employés, notamment le recrutement, les programmes en alternance, les contrats de travail, l’intégration, les mutations, les renouvellements, la santé au travail, les demandes liées au handicap, les titres de séjour, les congés et la documentation relative à la paie. Le poste exige un diplôme de niveau licence, au moins cinq ans d’expérience similaire, une connaissance du droit du travail français, de l’administration RH et des processus de paie, une maîtrise d’un SIRH, ainsi que de solides compétences organisationnelles et analytiques.
