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Konvert recrute un recruteur RH temporaire pour remplacer une employée permanente pendant son congé de maternité. Le poste consiste à passer des appels, rédiger des offres d’emploi, rechercher et mettre en adéquation des talents, gérer le recrutement B2B et B2C, mener des entretiens de présélection en face à face, préparer les contrats et les documents d’intégration, et gérer les accidents du travail et les certificats de sécurité. L’employeur propose une formation, un contrat intérimaire temporaire avec un salaire conforme au marché et basé sur l’expérience, des chèques-repas, une indemnité de déplacement domicile-travail et une entrée en fonction immédiate.
