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Le conseiller en ressources humaines relève du directeur des ressources humaines et soutient les activités quotidiennes de l’équipe des RH. Le poste porte principalement sur la gestion des données RH et le SIRH, notamment BambooHR; l’intégration et l’accueil des nouveaux employés; les avantages sociaux et les assurances; l’exécution des processus RH; les approbations; les rapports et les indicateurs clés de performance (KPI); le suivi des invalidités et des congés parentaux; ainsi que l’amélioration continue. Le poste exige un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou une expérience connexe, au moins cinq ans d’expérience en ressources humaines, de l’expérience avec un SIRH et une excellente maîtrise du français. Une expérience dans les secteurs de la construction, de l’immobilier ou de la gestion immobilière constitue un atout.
