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Le spécialiste des ressources humaines soutiendra les activités de ressources humaines dans l’industrie pharmaceutique, notamment le recrutement, l’administration des avantages sociaux et des assurances des employés, le suivi de la santé et de la sécurité, le suivi des absences et des vacances aux fins de la paie, le conseil auprès des superviseurs et le soutien administratif. Le poste exige un baccalauréat en ressources humaines, environ deux ans d’expérience similaire et la capacité de gérer plusieurs dossiers. Les avantages comprennent un REER collectif, des régimes d’assurance collective et cinq jours de maladie.
