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Huron recrute un/une Business Partner en ressources humaines pour agir comme conseiller/ère RH stratégique auprès d’un grand segment de conseil dans sa pratique spécialisée en éducation et recherche. Le poste consiste à collaborer avec les dirigeants d’entreprise et les centres d’excellence RH sur la planification des effectifs, le développement organisationnel, l’engagement des employés, les processus de talent et de performance, la planification de la rémunération, la conformité et les questions relatives aux employés. Il exige un diplôme de baccalauréat dans un domaine pertinent, au moins sept ans d’expérience RH progressive, de solides compétences en compréhension des enjeux d’affaires et en communication, la capacité de gestion de projet, la maîtrise de Microsoft Office et de Workday, ainsi que la capacité d’utiliser des outils d’intelligence artificielle pour les flux de travail RH et l’analyse des effectifs. Le poste est à distance, basé aux États-Unis, et offre une rémunération de base estimée de 110 000 $ à 150 000 $ plus une compensation incitative.
