Il s’agit d’un poste de stage au sein du département des ressources humaines, offrant un soutien administratif et organisationnel, la création de rapports, la tenue des dossiers du personnel, l’émission de contrats et le traitement de la correspondance. Les tâches supplémentaires peuvent inclure la gestion du matériel, la facturation, l’organisation d’événements et la prise de procès-verbaux.
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