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Le responsable des ressources humaines agira en tant que partenaire RH auprès des équipes européennes et supervisera les opérations RH, les dossiers des employés, l’administration des avantages sociaux, les processus de congé, la gestion de la performance, les rapports, l’apprentissage et le développement, ainsi que la conformité dans les bureaux européens. Le poste relève du directeur général de la région EMEA, est basé à Paris et exige au moins cinq ans d’expérience progressive en ressources humaines, de solides compétences en HRIS et en production de rapports, ainsi qu’une connaissance des avantages sociaux, de la performance, des congés et de la conformité au droit du travail dans les pays européens.
