Ressources humaines – Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation en recrutement at Roland Berger

Roland Berger Paris recherche un apprenti en ressources humaines pour soutenir le recrutement et le marketing des relations avec les écoles, gérer les stagiaires internationaux dans le cadre de son Gap Year Program et participer aux activités RH transversales. Le poste est rattaché au responsable du recrutement et requiert un diplôme de licence en ressources humaines, une formation de master, de solides compétences relationnelles et de communication, ainsi qu’une maîtrise de Microsoft Office et de l’anglais, de préférence. La date de début souhaitée est début septembre 2026.