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Minga recrute un(e) Gestionnaire de mise en œuvre à temps plein pour diriger les déploiements au niveau des écoles et des districts, depuis la passation des ventes jusqu’au go-live et à la remise au/à la Responsable de compte. Le poste est responsable de la planification de projet, de la gestion des effectifs (rostering) et des intégrations de données, de la coordination IT, de la formation des administrateurs et du personnel, de la préparation au go-live, de la surveillance du lancement anticipé, ainsi que de projets spéciaux comme des migrations de plateforme et des mises à niveau produit. Il/elle exige au moins deux ans d’expérience dans la mise en œuvre SaaS, l’onboarding, la réussite client technique ou une expérience similaire, ainsi que de l’expérience en gestion de projet, en communication, en résolution de problèmes et avec un CRM ; une expérience en configuration SSO et en intégration des rostering est préférée. Le poste propose un salaire de base de 54 000 $–76 500 $ plus une rémunération variable, avec un OTE de 60 000 $–85 000 $ pour le niveau standard et de 85 000 $–110 000 $ pour le niveau senior.
