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Exposant 3 recrute un conseiller intermédiaire en gestion du changement pour soutenir des projets de grande envergure dans le secteur technologique en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies de gestion du changement, en analysant les impacts humains, en gérant les plans de mobilisation des parties prenantes et de communication, en animant des ateliers, en coordonnant les activités de formation et de familiarisation, et en évaluant l’adoption du changement. Le poste exige un baccalauréat, de trois à cinq ans d’expérience professionnelle en gestion du changement, au moins deux mandats de gestion du changement menés à terme, de solides compétences en synthèse et en communication, ainsi qu’une expérience démontrée de l’utilisation d’au moins deux stratégies de soutien à la gestion du changement. Le poste offre un environnement de travail flexible avec du télétravail et est indiqué comme hybride.
