Passer au contenu principal

Gestionnaire de programmes IT at Sopra Steria

Service : Infrastructure & Cloud ServicesNiveau indiqué dans l’offre : senior

Langue
Mode de travail
Hybride
Emplacement
Courbevoie · Île-de-France · +1
Type de contrat
À temps plein
Niveau
senior
Publié

description

Sopra Steria recrute un(e) Responsable principal(e) de programmes IT afin de piloter des programmes IT complexes de bout en bout dans des environnements industriels, depuis la définition du périmètre et des besoins jusqu’au déploiement, à la hypercare et à la clôture du projet. Le poste coordonne les équipes infrastructures, réseaux, cybersécurité, poste de travail, applications métier et IT industriel ; gère les budgets, les risques, la gouvernance, les audits, les tests et l’alignement des parties prenantes ; et assure le transfert vers les équipes d’exploitation. Le poste exige un diplôme de master en ingénierie ou une qualification équivalente, au moins huit ans d’expérience en gestion de projets IT, une expérience significative dans la conduite de programmes complexes et transverses, ainsi qu’un excellent niveau d’anglais. Il propose le télétravail jusqu’à deux jours par semaine et des avantages incluant une assurance santé, des tickets repas, un partage des bénéfices et des opportunités de formation.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation