Passer au contenu principal

Développeur Java/React at Sopra Steria

Service : Engineering, Development, ApplicationsNiveau indiqué dans l’offre : senior

Langue
Mode de travail
Hybride
Emplacement
Mérignac, Nouvelle-Aquitaine
Type de contrat
À temps plein
Niveau
mid
Publié

description

Sopra Steria recrute un(e) Développeur(se) Java/React pour rejoindre une équipe projet chargée de soutenir une grande transformation digitale pour un compte bancaire majeur. Le poste couvre le développement backend et frontend, la conception d’applications complexes, les revues de code, l’intégration continue, le partage de connaissances techniques et l’appui aux activités de prévente. Le poste requiert au moins quatre ans d’expérience en tant que développeur(se), de solides compétences en Java côté backend et en React côté frontend, une expérience en conception d’applications, en CI/CD et en formation technique, ainsi qu’un diplôme d’une école d’ingénieurs, d’un cursus universitaire ou équivalent. Le poste offre du télétravail jusqu’à deux jours par semaine, ainsi que des avantages incluant une assurance santé, des titres-restaurant, un partage des bénéfices et des opportunités de formation.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation