Passer au contenu principal

Responsable des clés at Torrid

Langue
Emplacement
Regina, Saskatchewan
Niveau
lead/mgmt
Ajouté sur Metaintro

description

Le ou la responsable des clés soutient la direction du magasin Torrid en prenant en charge les opérations d’ouverture et de fermeture, en stimulant les ventes et le service à la clientèle, en mettant en œuvre les stratégies de marchandisage, en maintenant un environnement de magasin propre et en effectuant les opérations de caisse. Le poste peut consister à agir comme gestionnaire de service lorsque la direction du magasin n’est pas disponible et exige un horaire flexible comprenant les jours fériés, les soirées et les fins de semaine. Les candidats doivent avoir une expérience antérieure en gestion dans le commerce de détail spécialisé ou de vêtements, de solides résultats de vente, des aptitudes en leadership d’équipe, la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de l’adaptabilité. Les tâches physiques comprennent rester debout, marcher, déplacer des présentoirs et des colis pesant jusqu’à 50 livres, ainsi qu’atteindre des marchandises. Les avantages peuvent comprendre des horaires flexibles, un rabais de 50 % pour les employés, la possibilité de recevoir une prime mensuelle, des ressources en santé mentale et un programme d’achat d’actions pour les employés.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation