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Le directeur partenaire de la performance LAB PA agit en tant que partenaire stratégique senior auprès de la direction des domaines de pratique à Londres, Amsterdam et Bruxelles. Il se concentre sur l’affectation du personnel, la planification des capacités, la santé du pipeline, la facturabilité, les risques liés aux talents et le développement de carrière des populations PPPL. Le poste dirige l’équipe Performance LAB PA & PPPL, gère les escalades complexes liées à l’affectation du personnel et à la performance, et collabore avec People, Finance, les PA Nodes et la haute direction afin d’améliorer la prestation commerciale et les processus liés aux personnes. Il exige au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente, des compétences en gestion des parties prenantes, une excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint, ainsi qu’un excellent niveau d’anglais.
