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Le directeur de la performance LAB agira en tant que partenaire stratégique senior auprès de la direction des entités de Boston Consulting Group à Londres, Amsterdam et Bruxelles. Il sera responsable de la stratégie de performance des Associate et des Consultant, ainsi que de la gestion de la demande du pipeline. Le poste dirige et encadre directement l’équipe Performance A-C, supervise l’affectation du personnel, le déploiement, le taux d’utilisation, la facturabilité, les lacunes en matière d’effectifs, l’affiliation des consultants, la gestion de la performance, les initiatives de transformation et l’amélioration des processus, tout en conseillant les parties prenantes senior et en collaborant avec les équipes Performance, Talent, RH, Finance et régionales. Le poste exige au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente, une expérience de gestion d’équipe, une expérience en gestion de projets et des parties prenantes, une excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint, ainsi qu’une excellente capacité à communiquer en anglais.
