Passer au contenu principal

Développeur Android principal - Paris - H/F at Iliad - Free

Service : Tech & DigitalNiveau indiqué dans l’offre : senior

Langue
Mode de travail
Sur site
Emplacement
Paris, Île-de-France
Type de contrat
À temps plein
Niveau
lead/mgmt
Publié

description

Free recrute un responsable Android pour travailler avec deux développeurs Android sur des projets internes et externes soutenant les opérations du réseau de fibre optique. Le poste est axé sur la qualité du code Kotlin, les revues de code, l’amélioration des performances et de la maintenabilité, l’accompagnement des développeurs, la formation, la priorisation des demandes, la validation technique et le déploiement en production. L’environnement technique comprend Jetpack Compose, Clean Architecture, MVVM, Hilt, Room, Retrofit, OpenAPI et Gradle. Les candidats doivent justifier d’au moins quatre ans d’expérience en développement Android ou d’une maturité technique équivalente, posséder de solides compétences en Kotlin et en conception logicielle, et être capables de travailler dans des environnements opérationnels à forts enjeux.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation