description
Le/la conseiller(ère) RH en formation et développement est un poste temporaire à temps plein d’une durée de six mois, relevant du/de la partenaire principal(e) RH. Le poste conçoit, développe et dispense des programmes de formation; anime des formations en présentiel et à distance; utilise des systèmes de gestion de l’apprentissage et d’autres plateformes numériques; réalise des évaluations des besoins en formation; évalue l’efficacité des apprentissages; et soutient des initiatives RH plus larges telles que le développement de la performance, la planification de la relève et l’engagement des employés. Le poste exige des études postsecondaires dans un domaine pertinent, au moins trois ans d’expérience en formation et développement, ainsi qu’une maîtrise de la conception pédagogique, de l’apprentissage des adultes et des technologies d’apprentissage. La rémunération est de 85 000 $ à 110 000 $ par an, avec un mode de travail hybride et une couverture étendue d’assurance maladie et dentaire.
