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Le ou la responsable des programmes de formation conçoit, encadre et mesure des programmes de formation évolutifs qui soutiennent les objectifs organisationnels, tels que l’adoption, la fidélisation, la conformité et la réussite des apprenants. Le rôle consiste à traduire les priorités de l’entreprise en programmes structurés, à gérer la réception et la priorisation des demandes, à établir des indicateurs de réussite, à évaluer l’efficacité des programmes et à collaborer avec des consultants en formation, des spécialistes du contenu, des équipes de données et des parties prenantes interfonctionnelles. Le poste exige au moins trois ans d’expérience en gestion de programmes de formation ou d’habilitation, ou en coordination d’initiatives de formation interfonctionnelles dans un environnement SaaS ou technologique, ainsi qu’une connaissance des sciences de l’apprentissage, des modèles de conception pédagogique, des plateformes LMS et des outils de suivi de projets.
