description
Le/la Gestionnaire, Formation et Développement supervisera les programmes de formation, gérera le système de gestion de l’apprentissage (LMS), coordonnera les initiatives liées aux contenus de formation et aux technologies, analysera les indicateurs de formation et dirigera une équipe de soutien à la technologie et aux programmes de formation. Le poste collabore avec des concepteurs pédagogiques, des experts en la matière, des responsables d’affaires et des fournisseurs afin d’élaborer et de maintenir des solutions de formation partout au Canada, tout en offrant un leadership, un encadrement et une amélioration continue. Un baccalauréat ou une expérience équivalente, au moins cinq ans d’expérience pertinente, deux ans d’expérience en leadership ou en gestion de projet, une expérience du LMS, la maîtrise du français et de l’anglais (bilingue) ainsi que de solides compétences analytiques et en communication sont requis.
