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Le/la Gestionnaire, Formation et Développement supervisera les programmes de formation, veillera au bon fonctionnement du système de gestion de l’apprentissage, coordonnera le contenu de formation et les initiatives technologiques, analysera les indicateurs de formation et dirigera une équipe de soutien aux technologies et aux programmes de formation. Le poste collabore avec des concepteurs pédagogiques, des experts en la matière, des responsables d’affaires et des fournisseurs afin d’élaborer et de maintenir des solutions de formation à travers le Canada, tout en assurant un leadership, un encadrement (coaching) et une amélioration continue. Une licence ou une expérience équivalente, au moins cinq ans d’expérience pertinente, deux ans d’expérience en gestion d’équipe ou en gestion de projets, une expérience avec un SGA, la maîtrise du français et de l’anglais, ainsi que de solides compétences analytiques et en communication sont requises.
