Passer au contenu principal

Responsable des matériaux at Creation Technologies Ltd

Langue

Rémunération · Indiqué dans l’offre

100 000 $CA – 130 000 $CA/yr

Emplacement
Vancouver, Colombie-Britannique
Type de contrat
À temps plein
Niveau
lead/mgmt
Publié

description

Le ou la responsable des matériaux supervise les opérations d’entrepôt, la gestion des stocks, le contrôle des stocks, la réception, l’expédition, la manutention des matériaux, les inventaires tournants et la mise au rebut des stocks. Le poste consiste à élaborer des systèmes d’entrepôt, à coordonner des projets interfonctionnels, à produire des rapports sur les stocks et l’entrepôt, ainsi qu’à gérer, encadrer, former et évaluer les employés affectés aux matériaux. Les candidats doivent posséder cinq ans d’expérience en gestion d’entrepôt ou des stocks, cinq ans d’expérience à la tête d’équipes rémunérées à l’heure ou une expérience équivalente, un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe ou une formation et une expérience équivalentes, des compétences avancées en Microsoft Office, de solides compétences en communication en anglais et la capacité de gérer le personnel travaillant sur plusieurs quarts. Le salaire de départ prévu est de 100 000 à 130 000 $ CA par année, avec des primes fondées sur le rendement et des avantages sociaux.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation