Passer au contenu principal

Ingénieur de projet mécanique at ABB

Service : Engineering

Langue

Rémunération

89 400 $US – 131 120 $US/yr

Mode de travail
À distance
Emplacement
Saskatchewan
Type de contrat
À temps plein
Niveau
mid
Publié

description

ABB recrute un ingénieur de projet chargé de diriger les systèmes mécaniques pour des projets de treuils miniers dans les Amériques. Le poste comprend la formulation de recommandations techniques, la conception sur mesure de treuils et de systèmes connexes, l’établissement d’estimations de coûts, la coordination avec les clients et les fournisseurs, le soutien technique à distance et sur site, la supervision de l’installation et de la mise en service, l’inspection des équipements et la formulation de recommandations d’entretien. Les candidats doivent posséder de 3 à 8 ans d’expérience en génie mécanique dans le domaine des treuils miniers, des industries lourdes ou de l’exploitation minière, un baccalauréat en génie mécanique, un titre professionnel d’ingénieur et des connaissances de SolidWorks, AutoCAD, de l’hydraulique, de la pneumatique et des systèmes de commande de freinage. Le poste peut être exercé à distance, en mode hybride ou au bureau partout au Canada et aux États-Unis. Le salaire annuel indiqué est de 89 400 $ à 131 120 $, avec admissibilité à une prime.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation