Passer au contenu principal

Coordinateur(trice) Paid Social at Klick

Service : MediaNiveau indiqué dans l’offre : entry

Langue

Rémunération

50 000 $CA – 60 000 $CA/yr

Mode de travail
Hybride
Emplacement
Toronto (Ontario)
Type de contrat
À temps plein
Niveau
entry
Publié

description

Le/la Coordinateur(trice) Paid Social soutient la planification, l’exécution, l’optimisation et le reporting des campagnes de publicité sociale (paid social) pour les clients du secteur de la santé et des sciences de la vie. Le poste consiste à créer et lancer des campagnes via Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, TikTok, Pinterest, Snapchat, X et d’autres plateformes ; à suivre le rythme (pacing), les budgets, le ciblage, les rotations de création et l’assurance qualité ; à analyser les données de performance à l’aide des outils des plateformes et d’Excel ; et à collaborer avec les planificateurs médias, l’équipe analytique, le service à la clientèle et les partenaires des plateformes. Le poste exige au minimum un an d’expérience pratique des campagnes paid social, une formation en marketing numérique ou dans un domaine connexe, ou une expérience pratique équivalente, ainsi que la capacité de présenter des mises à jour de campagne et des recommandations. Le salaire de base est de 50 000 à 60 000 $ CA par an, avec un mode de travail hybride indiqué.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation