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Le gestionnaire de parc agit à titre de directeur général d’un parc WildPlay, sous la responsabilité du gestionnaire de la performance du parc. Le poste supervise les opérations du parc, l’expérience des visiteurs, le développement des affaires, le recrutement et la formation de l’équipe, la gestion des risques, l’établissement des budgets, les revenus, la paie et le reporting administratif. Il exige 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’entreprise et en budgétisation, en paie ou en production de rapports commerciaux, ainsi qu’une expérience dans l’hôtellerie ou les loisirs, et la capacité de gérer une équipe de 25 personnes ou plus. La rémunération est de 55 000 $ à 60 000 $, avec possibilité d’incitatifs et de primes liés à la performance.
