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GHD recrute un administrateur principal bilingue de la paie pour gérer la paie et les dossiers des employés de plus de 1 000 employés répartis dans plusieurs provinces canadiennes. Le poste comprend l’importation, le rapprochement et la soumission de la paie aux deux semaines, la rémunération des heures supplémentaires et des jours fériés légaux, la gestion des dossiers des employés, des cotisations et des changements bancaires, les relevés d’emploi (RE), l’examen des feuilles de temps, la conformité, le soutien aux parties prenantes et l’amélioration des systèmes de paie. Il exige au moins cinq ans d’expérience en gestion de la paie dans un environnement complexe, à volume élevé et couvrant plusieurs provinces, une solide connaissance de la paie canadienne et du droit du travail, la capacité de communiquer en anglais et en français, des compétences avancées en Microsoft Excel et de l’expérience avec des systèmes intégrés de paie ou de ressources humaines. Le poste suit un modèle hybride exigeant trois jours par semaine au bureau.
