Passer au contenu principal

Superviseur de la paie at Seaspan

Service : PayrollFormation : Bachelor's Degree

Langue

Rémunération · Indiqué dans l’offre

112 500 $CA – 137 500 $CA/yr

Mode de travail
Hybride
Emplacement
North Vancouver, Colombie-Britannique
Type de contrat
À temps plein
Niveau
lead/mgmt
Publié

description

Le superviseur de la paie dirige l’équipe de paie syndiquée de Seaspan Shipyards et supervise le traitement complet de la paie aux deux semaines, les rapprochements, les remises, les rapports, la conformité, les audits et les activités de fin d’année. Le poste assure le leadership, l’encadrement et le soutien à la performance des commis à la paie et des responsables du suivi du temps, interprète les conventions collectives et la législation, soutient les améliorations du système de paie et remplace le gestionnaire de la paie au besoin. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, avec un horaire hybride facultatif après 90 jours de travail sur place et d’intégration. Le poste offre un salaire de base de 112 500 $ à 137 500 $, ainsi que des avantages sociaux en matière de santé, de soins dentaires, de soins de la vue, un régime de retraite et d’autres avantages.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation