Passer au contenu principal

Responsable des achats at Microsoft

Service : Sourcing and Category Management

Langue

Rémunération

85 700 € – 152 800 €/yr

Mode de travail
Hybride
Emplacement
Milan, Lombardie, Italie · Madrid, Communauté de Madrid, Espagne · +1
Type de contrat
À temps plein
Niveau
lead/mgmt
Publié

description

Microsoft recrute un responsable des achats pour son équipe de centres de données afin de diriger l’approvisionnement stratégique, la gestion des fournisseurs, l’administration des contrats et des bons de commande, les événements d’approvisionnement, le suivi de la performance des fournisseurs, l’atténuation des risques et les négociations commerciales dans le cadre de portefeuilles complexes de construction et d’infrastructures. Le poste assure l’interface commerciale entre les équipes internes d’ingénierie, de construction, de coûts, de planification et de réalisation de projets, et les fournisseurs externes. Il est basé à Zurich, en Suisse ; à Milan, en Italie ; ou à Madrid, en Espagne. Les candidats doivent posséder un master ou une licence pertinente, ainsi qu’une expérience en science des données/analyse, finance, gestion de projet, chaîne d’approvisionnement ou opérations ; une expérience équivalente est également acceptée. Le poste restera ouvert pendant au moins cinq jours et les candidatures seront acceptées jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation