Passer au contenu principal

Responsable de production at HelloFresh

Service : Warehouse Operations

Langue

Rémunération

77 175 $CA – 87 175 $CA/yr

Emplacement
Edmonton, Alberta
Type de contrat
À temps plein
Niveau
lead/mgmt
Publié

description

HelloFresh Canada recrute un responsable de production à temps plein pour superviser une exploitation de production fonctionnant 24 h/24 et 7 j/7 et diriger les superviseurs de production, les coordonnateurs, les chefs d’équipe et les associés de son centre de distribution de Nisku. Le poste comprend la gestion de la sécurité, des BPF, de la qualité, du respect du plan, des livraisons à temps, de l’efficacité, de la planification de la production, des goulots d’étranglement, de l’amélioration continue, des procédures opérationnelles normalisées, de la formation et du respect des règlements en matière de santé et de sécurité au travail. Les candidats doivent avoir au moins cinq ans d’expérience en fabrication ou en chaîne d’approvisionnement, une solide connaissance de la santé et sécurité au travail (SST) et de la salubrité alimentaire, ainsi que des compétences en leadership et en analyse. Un baccalauréat ou une maîtrise en ingénierie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe est souhaitable, de même qu’une certification ou une licence Lean Six Sigma. Le poste est basé à Edmonton, en Alberta, et offre une rémunération de 77 175 à 87 175 CAD.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation