Passer au contenu principal

Spécialiste en programmation publicitaire at WPP Media

Service : Media Management & Delivery

Langue
Mode de travail
Hybrid
Emplacement
Montréal, Québec
Type de contrat
À temps plein
Niveau
entry
Publié

description

WPP Media recrute un(e) Spécialiste en programmation publicitaire afin de soutenir les opérations quotidiennes des campagnes programmatiques au sein des équipes d’agences qui lui sont attribuées. Le poste comprend la configuration des campagnes, le suivi du rythme (pacing), l’optimisation, la configuration des DSP, l’audit des balises créatives, la saisie de données, la production de rapports, la coordination avec les fournisseurs et les agences, ainsi que la documentation des processus. Les candidat(e)s doivent posséder 1 à 2 ans d’expérience en tant que coordonnateur(trice) programmation publicitaire, être parfaitement bilingue (français et anglais), détenir une certification DSP pertinente, et faire preuve de solides compétences analytiques et d’organisation, ainsi que d’une bonne maîtrise des outils Microsoft. Le poste s’inscrit dans un modèle hybride : les équipes travaillent sur site environ quatre jours par semaine et offre des avantages médicaux, dentaires, liés à la vision, à la retraite, des congés payés et d’autres bénéfices.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation