Passer au contenu principal

Estimateur de projets at Rising Edge Group

Service : Estimating

Langue
Mode de travail
Sur site
Emplacement
Calgary, Alberta
Type de contrat
À temps plein
Niveau
mid
Publié

description

Rising Edge Group recrute un estimateur de projets chargé de préparer des propositions EPC complètes pour des projets électriques à haute tension, d’énergie renouvelable et de services publics. Le poste consiste à évaluer les dossiers d’appel d’offres (RFP), à élaborer des estimations détaillées des coûts et la documentation justificative, à coordonner les activités avec les équipes de préconstruction et de gestion de projets, à soutenir l’établissement des prix des sous-traitants et des fournisseurs, à gérer les calendriers et la documentation des risques, ainsi qu’à faciliter les examens des estimations et les transferts de dossiers. Les candidats doivent avoir une formation postsecondaire dans un domaine connexe ou une certification pertinente d’électricien, au moins trois ans d’expérience en estimation électrique et une bonne maîtrise des outils d’estimation, de métré numérique, de planification et de Microsoft Office. Le poste offre des périodes de paie hebdomadaires, des congés payés, une contribution de l’employeur avec contrepartie au régime RRSP-DPSP, des avantages médicaux, dentaires, optiques et d’invalidité, de la formation et des possibilités d’avancement professionnel.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation